حذرت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر السعودية (الشرطة الدينية) الشركات من إجراء مقابلات شخصية مع طالبات العمل. وذكرت صحيفة عكاظ السعودية الثلاثاء أن رجال الهيئة في حائل تتبعوا إعلانا لشركة عن وظائف للفتيات في فرع نسائي لها، وطالبوا موظفي الشركة بعدم إجراء المقابلات مع المتقدمات للعمل.
واشترط رجال الهيئة أن تجري المقابلات عاملات من قسم نسائي متخصص، أو موظفات من تعليم البنات في حائل.
من ناحيته أكد مدير فرع الشركة أن المقابلات روتينية لاختيار أفضل المتقدمات، وأن المقبولات سيعملن في قسم التسويق الخاص بالنساء.
وكان عالم الدين السعودي الشيخ عبد المحسن العبيكان المستشار القضائي وعضو هيئة كبار العلماء، أعلن مؤخرا عدم وجود نص شرعي يحرم الاختلاط بين الجنسين في أماكن العمل.
وقال العبيكان إن وجود الموظفة بالحجاب الشرعي في مواقع العمل مع عدد من الموظفين لا يعتبر خلوة ولا يحرم إلا في حال الافتتان فقط.
وكان أمير منطقة مكة الأمير خالد الفيصل حدد الضوابط المنظمة لعمل المرأة في السعودية، ومن أبرزها إلغاء النص الخاص بعدم جواز الإختلاط، والاستعاضة عنه بمادة عامة تنطبق على الجنسين، تنص على الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية.