دراسة: فرص تولي الرجال للمناصب تفوق النساء 5 مرات
ونقلت الصحيفة عن مديرة مؤسسة "واي إس سي" البريطانية للاستشارات النفسية للشركات راشل شورت قولها إنه "يتم النظر إلى النساء على أنهن متميزات جداً في كل ما يتعلق بالقيمة وجيدات للغاية في قدرتهن على توجيه الناس للقيام بالأمر السليم، بينما يتم النظر إلى الرجال بأنهم جيدون جداً في اتخاذ القرارات بشكل منطقي و تحليلي".
ونشر الدراسة "نادي 30%" وهو مجموعة من الشركات تضم دياجيو ومصرف رويال بنك أوف سكوتلاند و"جون لويس". وتتعهد المجموعة بتعيين المزيد من السيدات اللائي يتمتعن بالموهبة في مجالس إدارات شركاتها.
ووفقا لصحيفة "غارديان"، كشف جزء منفصل من الدراسة أن فرص الرجال في الفوز بمنصب تنفيذي تزيد بمقدار أربع مرات ونصف المرة عن السيدات.
وأضافت شورت أنه على الرغم من أن الباحثين لم يعثروا على فارق في كيفية تصنيف المديرين من الرجال والنساء، جاء التفاوت في طريقة إدراك مواطن قوتهم متفقا مع النتائج التقليدية لدراسة أخرى والتي مفادها "عندما تفكر في تعيين مدير، فكر في رجل".
